---
title: Werkgeversmerk
description: Door je werkgeversmerk te verbeteren positioneer je jouw organisatie optimaal op de arbeidsmarkt en word je aantrekkelijker voor de allerbeste kandidaten.
---

![pexels-fauxels-3182742](https://www.brockmeyer.com/hubfs/pexels-fauxels-3182742.jpg)

![pexels-fauxels-3182812-2](https://www.brockmeyer.com/hubfs/pexels-fauxels-3182812-2.jpg)

![play-button](https://www.brockmeyer.com/hubfs/Brockmeyer%20Assets-2021/Icons/play.png)

# Werkgeversmerk

- Aantrekkelijk werkgeverschap
- Snellere invulling met betere kandidaten
- Verlaag je recruitmentkosten met wel 85%

Wij adviseren je graag over alle mogelijkheden van een employer branding campagne voor jouw organisatie.

[ Lees verder ](https://www.brockmeyer.com/nl/dienstverlening/werkgeversmerk#job-marketing)

![rijksoverheid](https://www.brockmeyer.com/hubfs/rijksoverheid.png)

![deltion-colege](https://www.brockmeyer.com/hubfs/deltion-colege.png)

![postnl-2](https://www.brockmeyer.com/hubfs/postnl-2.png)

![gasunie-1](https://www.brockmeyer.com/hubfs/gasunie-1.png)

![radboudumc-1](https://www.brockmeyer.com/hubfs/radboudumc-1.png)

##### Werkgeversmerk

## Waarom werken aan je wergeversmerk?

De arbeidsmarkt verschuift steeds verder naar de werknemersmarkt. Het belang om jouw bedrijf als goed werkgever te presenteren wordt daarmee steeds belangrijker. Je moet beter je best doen om op te vallen tussen al je concurrenten. Een sterk werkgeversmerk met een aantrekkelijk werkgeverschap draagt bij aan je wervingsproces.

[![Gratis wervingsadvies](https://hubspot-no-cache-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/default/24903309/7c3fab83-37c3-4620-961d-14c7e15b7b94.png)](https://hubspot-cta-redirect-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/redirect/24903309/7c3fab83-37c3-4620-961d-14c7e15b7b94)

![Waarom Employer Branding?](https://www.brockmeyer.com/hubfs/pexels-fauxels-3184652.jpg)

## Versterk je werkgeversmerk

Worstel je met jullie bedrijf op de kaart zetten als aantrekkelijk werkgever? Weet je niet waar je moet beginnen? Of misschien heb je wel geen tijd om te werken aan een aantrekkelijk werkgeverschap? Wil je graag aan de slag met je werkgeversmerk, ook wel Employer Branding? Hieronder vertellen we je hoe we je kunnen helpen.

![pexels-fauxels-3184639](https://www.brockmeyer.com/hubfs/pexels-fauxels-3184639.jpg)

## Brockmeyer helpt bij een aantrekkelijk werkgeverschap

Door onze jarenlange ervaring met strategische arbeidsmarktcommunicatie weten wij perfect hoe we jullie organisatie kunnen positioneren als aantrekkelijk werkgever.  Met Employer Branding vind en bind je het allerbeste talent. Brockmeyer helpt met Employer Branding op strategisch én uitvoerend niveau. Samen bepalen we de koers naar een aantrekkelijk werkgeversmerk en bepalen we wat nodig is om met Employer Brandingaan de slag te gaan.

![pexels-fauxels-3184649](https://www.brockmeyer.com/hubfs/pexels-fauxels-3184649.jpg)

## Employer Branding voor een aantrekkelijk werkgeversmerk

Het resultaat van een aantrekkelijk werkgeverschap? Werknemers die lang bij je blijven, lagere wervingskosten, betere kandidaten en als kers op de taart de kost per hire wordt uiteindelijk minder. Employer Branding is meer dan alleen een reputatie neerzetten. Door je werknemers en kandidaten betrokken te laten zijn bij je werkgeversmerk creëer je voor alle betrokkenen een aantrekkelijker geheel.

Brockmeyer is een prettige partij om mee samen te werken. Ze zijn **betrokken**, snel in de dienstverlening en ontwikkelingsgericht.

![logo-waterschap-rijn-en-ijssel](https://www.brockmeyer.com/hubfs/logo-waterschap-rijn-en-ijssel.jpg)

#### Anouk van Huissteden

##### Waterschap Rijn en IJssel

#### Benieuwd wat we allemaal nog meer voor jullie kunnen betekenen?

##### [Jobmarketing](https://www.brockmeyer.com/nl/dienstverlening/jobmarketing?hsLang=nl)

Haal meer uit jouw werving met jobmarketing.

##### [Talent Sourcing](https://www.brockmeyer.com/nl/talent-sourcing-backup?hsLang=nl)

Identificeer, benader en overtuig talent!

##### [Social Media Marketing](https://www.brockmeyer.com/nl/dienstverlening/social-media-marketing?hsLang=nl)

Bereik kandidaten optimaal via social media.

##### [Employer Branding](https://www.brockmeyer.com/nl/employer-branding?hsLang=nl)

Werk aan een aantrekkelijk werkgeversmerk. 

##### [Recruitment Video](https://www.brockmeyer.com/nl/dienstverlening/recruitment-video?hsLang=nl)

Haal meer uit jouw vacature met video.

##### [Campagnemanagement](https://www.brockmeyer.com/nl/dienstverlening/campagnemanagement?hsLang=nl)

Haal het optimale uit jouw campagne!

##### Programmatic Talent Attraction

Werven met slimme recruitment tech.

##### [Werkenbij-site](https://www.brockmeyer.com/nl/dienstverlening/werkenbij-site?hsLang=nl)

Een unieke website voor jouw vacature.

##### [Vacatureteksten](https://www.brockmeyer.com/nl/dienstverlening/vacature-tekst-schrijven?hsLang=nl)

Hulp bij het creëren van de ideale vacaturetekst.

##### [Brockmeyer Portal](https://www.brockmeyer.com/nl/dienstverlening/jobmarketing-portal?hsLang=nl)

Start nu met datagedreven jobmarketing.

##### [Brockmeyer Academie](https://www.brockmeyer.com/nl/brockmeyer-academie?hsLang=nl)

Bekijk ons actuele cursusaanbod.

#### [ Contact ](https://www.brockmeyer.com/nl/contact?hsLang=nl)

Meer informatie over onze dienstverlening? Neem dan contact met ons.

#### Hi , ben jij er klaar voor om jullie recruitment te verbeteren?

[![Contact](https://hubspot-no-cache-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/default/24903309/ac98abd3-d542-4f42-8ea9-78af8e39a685.png)](https://hubspot-cta-redirect-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/redirect/24903309/ac98abd3-d542-4f42-8ea9-78af8e39a685)

[** 

](https://www.brockmeyer.com/hubfs/Video/Portretshot%20bouw%20en%20techniek.mp4?hsLang=nl)

#### Ontdek hoe je het beste kunt werven met onze *unieke* vijf stappen!

[![Download](https://hubspot-no-cache-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/default/24903309/daf7e121-4aa7-483d-af14-2534ec2b6b7d.png)](https://hubspot-cta-redirect-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/redirect/24903309/daf7e121-4aa7-483d-af14-2534ec2b6b7d)

![E-book-8-back-to-basics](https://www.brockmeyer.com/hubfs/E-book-8-back-to-basics.webp)