Hoofdkantoor Amersfoort

Hardwareweg 36 3821 BM Amersfoort +31 (0) 33 820 02 58

Kantoor Amsterdam

Pand Noord
Meeuwenlaan 100
1021 JL Amsterdam
T. +31 (0) 20 71 63 370

Kantoor Parijs

128, Rue La Boétie 75008 Paris +33 (0)1 70 70 96 96

Algemeen

advies@brockmeyer.nl KvK: 64904709 BTW: NL8558.95.767.B01

Gratis wervingsadvies? Sparren over recruitment? Neem contact met ons op en wij helpen je graag!
Contact

Vaksites

Vaksites zijn ideaal om de latent zoekende kandidaat te bereiken maar ook de actief zoekende kandidaat is op deze manier te bereiken.

Ontdek de voordelen van vaksites en vraag direct een gratis en vrijblijvend advies aan en ervaar het zelf!

rijksoverheid
deltion-colege
postnl-2
gasunie-1
radboudumc-1
Vaksites

Hoe kunnen vaksites jou helpen?

Vaksites zijn web-domeinen die gericht zijn op een specifieke doelgroep (niche), deze doelgroepen zijn vaak gericht op een branche. Je kan hierbij denken aan branches zoals IT, Recruitment, Technologie of Zorg. Op deze vaksites wordt alles wat betrekking heeft tot de betreffende branche gedeeld. Voorbeelden hiervan zijn artikelen, blogs, video's en congressen/evenementen. Het meest interessante van vaksites voor vacature invulling is dat deze sites vaak ook beschikken over een vacature aanbod. Hiermee kan jij dus heel gericht je vacature plaatsen. Neem hierbij het volgend voorbeeld:

Jij hebt een vacature open staan voor een verpleegkundige en wilt hiervoor een advertentie uitzetten. Als jij de advertentie op een vaksite plaatst, dan weet je dat jouw vacature alleen wordt gezien door kandidaten die ook daadwerkelijk interessant zijn.

Gratis wervingsadvies
Vaksites kandidaten

Latent en actief zoekende kandidaten

Nu je weet wat vaksites inhouden weet jij dat de bezoekers op deze sites komen om informatie te verzamelen voor de betreffende branche waar ze geïnteresseerd in zijn. Dat betekend dat deze bezoekers niet actief opzoek zijn naar een nieuwe baan maar naar informatie. Daarnaast is er wel een vacature aanbod aanwezig op deze sites. Dit maakt vaksites interessant voor actief en latend zoekende kandidaten.

Je kan op vaksites een vacature plaatsen waardoor je de actief zoekende aanspreekt. Maar door middel van een blog of een advertentie kan jij ook je employer branding opbouwen of zelf de latend zoekende kandidaat aanspreken om jouw vacatures te bekijken.

Brockmeyer is een prettige partij om mee samen te werken. Ze zijn betrokken, snel in de dienstverlening en ontwikkelingsgericht.

logo-waterschap-rijn-en-ijssel

Anouk van Huissteden

Waterschap Rijn en IJssel

Benieuwd wat we allemaal nog meer voor jullie kunnen betekenen?

Jobmarketing

Haal meer uit jouw werving met jobmarketing.

Talent Sourcing

Identificeer, benader en overtuig talent!

Social Media Marketing

Bereik kandidaten optimaal via social media.

Employer Branding

Werk aan een aantrekkelijk werkgeversmerk. 

Recruitment Video

Haal meer uit jouw vacature met video.

Campagnemanagement

Haal het optimale uit jouw campagne!

Programmatic Talent Attraction

Werven met slimme recruitment tech.

Werkenbij-site

Een unieke website voor jouw vacature.

Vacatureteksten

Hulp bij het creëren van de ideale vacaturetekst.

Brockmeyer-app

Start nu met datagedreven jobmarketing.

Brockmeyer Academy

Bekijk ons actuele cursusaanbod.

Contact

Meer informatie over onze dienstverlening? Neem dan contact met ons.

Hi , ben jij er klaar voor om jullie recruitment te verbeteren?

Contact

Ontdek hoe je het beste kunt werven met onze unieke vijf stappen!

Download
E-book-8-back-to-basics