Hoofdkantoor Amersfoort

Hardwareweg 36 3821 BM Amersfoort +31 (0) 33 820 02 58

Kantoor Amsterdam

Pand Noord
Meeuwenlaan 100
1021 JL Amsterdam
T. +31 (0) 20 71 63 370

Kantoor Parijs

128, Rue La Boétie 75008 Paris +33 (0)1 70 70 96 96

Algemeen

advies@brockmeyer.nl KvK: 64904709 BTW: NL8558.95.767.B01

Gratis wervingsadvies? Sparren over recruitment? Neem contact met ons op en wij helpen je graag!
Contact

Google for jobs

Ruim 92% van het zoekverkeer in Nederland gaat via de search engine Google. Dit betekend dus dat bijna iedereen gebruik maakt van Google maar wat gebeurt er dan als Google besluit om hier een vacature search engine aan toe te voegen?
Op deze pagina kom jij alles te weten over Google for jobs.

Wil jij Google for jobs optimaal gebruiken in jouw campagne? Vraag dan direct een gratis en vrijblijvend advies aan!

rijksoverheid
deltion-colege
postnl-2
gasunie-1
radboudumc-1
Google for jobs

Wat is Google for jobs?

Zoals iedereen waarschijnlijk wel weet in Google een search engine voor alles op het internet, dus wanneer jij iets zoekt weet Google de juiste website's voor jou te vinden. Google for jobs is ook een search engine maar dan specifiek voor vacatures, ze noemen dit ook een job search engine. Door de zichtbaarheid van vacatures te vergroten, wil Google het personen makkelijker maken om een baan te vinden. Je kunt dan ook niet op Google for jobs vacatures plaatsen, dit blijft via de externe jobboards gaan. Google blijft dus een zoekmachine.

Gratis wervingsadvies
Scherm-met-Google-for-jobs-1536x1140

Hoe werkt Google for jobs?

Google zet microdata in om vacatures die Google kan lezen op 1 plaats te zetten. Deze resultaten komen dan binnen de Google search engine bovenaan de zoekresultaten te staan.
Waar je bij Google de term SEO hebt voor de vindbaarheid van websites ga je dit nu ook krijgen om ervoor te zorgen dat jouw vacature bovenaan komt te staan. Het is niet mogelijk om betaald voorrang te krijgen binnen deze zoekfunctie.

Als werkzoekende krijg je van Google de mogelijkheid om verschillende zoekcriteria toe te voegen zoals: reistijd, plaats, uploaddatum van de vacature, het type baan (full-time, part-time), het type bedrijf of een specifieke bedrijfsnaam. Daarnaast is het mogelijk om vacatures op te slaan, meer informatie van het bedrijf te bekijken, andere vacatures van het bedrijf te bekijken of job alerts in te stellen. Pas als iemand gaat solliciteren, wordt een sollicitant naar de vacature geleid. Deze kandidaat wordt dan de bron geleid (vaak een jobboard). Google plaatst de beste vacatures bovenaan de zoekresultaten, wat in de praktijk betekent dat ze vacatures van hun partners en vacatures van websites met een hoge domain authority voorkeur zullen geven.

SD-Jobs-head-of-catering-

De voordelen van Google for jobs

Doordat Google for jobs wordt opgenomen in de normale Google search enige krijgt het een prominente plaats bovenaan in de zoekresultaten. Dit is een enorm voordeel omdat in de normale zoekresultaten 63% van de bezoekers op de eerste 3 resultaten klikt. Hier moet je normaal voor betalen! Je vacature wordt in de nieuwe Google for jobs feature weergeven inclusief je logo, reviews, ratings en omschrijving van de baan.

Naast de betere positie in Google krijg je meer gemotiveerde sollicitanten. Dit komt doordat werkzoekende verschillende criteria kunnen invullen zoals locatie en functietitel, hierdoor krijg jij sollicitanten die beter aansluiten op de jouw vacature.

Dankzij de goede kunstmatige intelligentie van Google krijgt elke werkzoekende de meest relevante vacatures die op het hele internet staan te zien. Hierdoor passen de vacatures beter bij de werkzoekende en zul je uiteindelijk meer conversie hebben op jouw vacature.

Brockmeyer is een prettige partij om mee samen te werken. Ze zijn betrokken, snel in de dienstverlening en ontwikkelingsgericht.

logo-waterschap-rijn-en-ijssel

Anouk van Huissteden

Waterschap Rijn en IJssel

Benieuwd wat we allemaal nog meer voor jullie kunnen betekenen?

Jobmarketing

Haal meer uit jouw werving met jobmarketing.

Talent Sourcing

Identificeer, benader en overtuig talent!

Social Media Marketing

Bereik kandidaten optimaal via social media.

Employer Branding

Werk aan een aantrekkelijk werkgeversmerk. 

Recruitment Video

Haal meer uit jouw vacature met video.

Campagnemanagement

Haal het optimale uit jouw campagne!

Programmatic Talent Attraction

Werven met slimme recruitment tech.

Werkenbij-site

Een unieke website voor jouw vacature.

Vacatureteksten

Hulp bij het creëren van de ideale vacaturetekst.

Brockmeyer-app

Start nu met datagedreven jobmarketing.

Brockmeyer Academy

Bekijk ons actuele cursusaanbod.

Contact

Meer informatie over onze dienstverlening? Neem dan contact met ons.

Hi , ben jij er klaar voor om jullie recruitment te verbeteren?

Contact

Ontdek hoe je het beste kunt werven met onze unieke vijf stappen!

Download
E-book-8-back-to-basics