Hoofdkantoor Amersfoort

Hardwareweg 36 3821 BM Amersfoort +31 (0) 33 820 02 58

Kantoor Amsterdam

Pietersbergweg 283 1105 BM Amsterdam Zuidoost +31 (0) 20 71 63 370

Kantoor Parijs

128, Rue La Boétie 75008 Paris +33 (0)1 70 70 96 96

Algemeen

advies@brockmeyer.nl KvK: 64904709 BTW: NL8558.95.767.B01

Hoi wij zijn Brockmeyer. Ben jij klaar om jullie recruitment te verbeteren?
Contact

Google for jobs

Ruim 92% van het zoekverkeer in Nederland gaat via de search engine Google. Dit betekend dus dat bijna iedereen gebruik maakt van Google maar wat gebeurt er dan als Google besluit om hier een vacature search engine aan toe te voegen?
Op deze pagina kom jij alles te weten over Google for jobs.

Wil jij Google for jobs optimaal gebruiken in jouw campagne? Vraag dan direct een gratis en vrijblijvend advies aan!

2560px-KLM_logo.svg
Endemol_blauw
Gemeente-Amsterdam-1
radboudumc-logo-vector
rijksmuseum-blauw
Talpa_Network_logo
Google for jobs

Wat is Google for jobs?

Zoals iedereen waarschijnlijk wel weet in Google een search engine voor alles op het internet, dus wanneer jij iets zoekt weet Google de juiste website's voor jou te vinden. Google for jobs is ook een search engine maar dan specifiek voor vacatures, ze noemen dit ook een job search engine. Door de zichtbaarheid van vacatures te vergroten, wil Google het personen makkelijker maken om een baan te vinden. Je kunt dan ook niet op Google for jobs vacatures plaatsen, dit blijft via de externe jobboards gaan. Google blijft dus een zoekmachine.

Gratis wervingsadvies
Scherm-met-Google-for-jobs-1536x1140

Hoe werkt Google for jobs?

Google zet microdata in om vacatures die Google kan lezen op 1 plaats te zetten. Deze resultaten komen dan binnen de Google search engine bovenaan de zoekresultaten te staan.
Waar je bij Google de term SEO hebt voor de vindbaarheid van websites ga je dit nu ook krijgen om ervoor te zorgen dat jouw vacature bovenaan komt te staan. Het is niet mogelijk om betaald voorrang te krijgen binnen deze zoekfunctie.

Als werkzoekende krijg je van Google de mogelijkheid om verschillende zoekcriteria toe te voegen zoals: reistijd, plaats, uploaddatum van de vacature, het type baan (full-time, part-time), het type bedrijf of een specifieke bedrijfsnaam. Daarnaast is het mogelijk om vacatures op te slaan, meer informatie van het bedrijf te bekijken, andere vacatures van het bedrijf te bekijken of job alerts in te stellen. Pas als iemand gaat solliciteren, wordt een sollicitant naar de vacature geleid. Deze kandidaat wordt dan de bron geleid (vaak een jobboard). Google plaatst de beste vacatures bovenaan de zoekresultaten, wat in de praktijk betekent dat ze vacatures van hun partners en vacatures van websites met een hoge domain authority voorkeur zullen geven.

SD-Jobs-head-of-catering-

De voordelen van Google for jobs

Doordat Google for jobs wordt opgenomen in de normale Google search enige krijgt het een prominente plaats bovenaan in de zoekresultaten. Dit is een enorm voordeel omdat in de normale zoekresultaten 63% van de bezoekers op de eerste 3 resultaten klikt. Hier moet je normaal voor betalen! Je vacature wordt in de nieuwe Google for jobs feature weergeven inclusief je logo, reviews, ratings en omschrijving van de baan.

Naast de betere positie in Google krijg je meer gemotiveerde sollicitanten. Dit komt doordat werkzoekende verschillende criteria kunnen invullen zoals locatie en functietitel, hierdoor krijg jij sollicitanten die beter aansluiten op de jouw vacature.

Dankzij de goede kunstmatige intelligentie van Google krijgt elke werkzoekende de meest relevante vacatures die op het hele internet staan te zien. Hierdoor passen de vacatures beter bij de werkzoekende en zul je uiteindelijk meer conversie hebben op jouw vacature.

Goede on-demand service. Doordat zij altijd proactief met ons meedenken, vormen zij een uitstekende partner voor ons recruitmentproces

44468205-0058-4a73-ae1b-7fab837fc166

Niels Groenendijk

Recruitment Businesspartner
Radboudumc

Hi , ben jij er klaar voor om jullie recruitment te verbeteren?

Contact

Lees meer over Employer Branding en het bouwen van een sterk werkgeversmerk.

Download
E-book-2---Employer-branding