---
title: Candidate Persona
description: Via candidate persona sessies wordt jouw doelgroep in kaart gebracht en kan worden bepaald welke communicatiestijl en richting moet worden ingezet.
image: https://www.brockmeyer.com/hubfs/2022%20Website%20Subpagina/candidate_pers_sessie.jpg
---

![Candidate_persona](https://www.brockmeyer.com/hubfs/Candidate_persona.jpg)

![Recruitment Marketing-1](https://www.brockmeyer.com/hubfs/Recruitment%20Marketing-1.png)

### **Candidate Persona Sessie**

Een succesvolle arbeidsmarktcampagne valt of staat bij het juiste onderzoek naar de doelgroep die je wenst te bereiken. Via candidate persona sessies wordt de doelgroep middels enquêtering in kaart gebracht en kan worden bepaald welke communicatiestijl en richting moet worden ingezet de doelgroep aan te haken.

**Kruip in de huid van jouw doelgroep**

De sleutel tot succesvol werven ligt bij een grondige onderzoeksfase waarin doelgroep analyses, concurrentie analyses onderdeel zijn van het voortraject. Een ‘candidate persona sessie’ is   
onmisbaar in dit traject, omdat het inzicht geeft in de te werven doelgroep(en).

![Candidate Persona Sessie](https://www.brockmeyer.com/hubfs/CPS_1.jpg)

### Online enquêtes & klankbordgroepen

De ‘candidate persona’ wordt op verschillende niveaus uitgevraagd, namelijk organisatie breed en middels klankbordgroepen waar o.a. directie, HR en Communicatie zitten.   
Alle input die we ophalen wordt verwerkt en vertaald naar een communicatie strategie, waarin we ook de uitkomst van het [**EVP**](https://www.brockmeyer.com/nl/dienstverlening/employer-value-proposition?hsLang=nl) mee zullen nemen.

![Candidate Persona Sessie](https://www.brockmeyer.com/hubfs/CPS_2.jpg)

### Communicatie strategie

Het Employer Branding Team van Brockmeyer zorgt voor een communicatie briefing die de rode draad gaat vormen in de arbeidsmarktstrategie. Alle content die gemaakt dient te worden voor een succesvolle arbeidsmarktcampagne of voor de [**werkenbij**](https://www.brockmeyer.com/nl/dienstverlening/werkenbij-site?hsLang=nl) zal gevoed  
worden door de communicatie briefing. Met goede content willen we potentiële kandidaten aanhaken, dus zij zullen zicht moeten identificeren met het juiste beeld en   
de juiste boodschap.

![candidate_pers_sessie](https://www.brockmeyer.com/hubfs/2022%20Website%20Subpagina/candidate_pers_sessie.jpg)

### Een vak apart

Het lijkt zo eenvoudig, maar in de praktijk zien we dat een ‘candidate persona traject’   
toch echt specialistisch werk is. Brockmeyer helpt je daar graag bij, je kan vertrouwen   
op onze specialisten die je gaan ontzorgen met heel veel kennis en kunde.

Kunnen we jou ontzorgen en wil je eens vrijblijvend met ons van gedachten wisselen over jouw wervingsvraagstuk? Laat dan vandaag jouw gegevens nog achter en je wordt binnen 24 uur terug gebeld door een specialist.

 

## *Wij werken samen met*

![rijksoverheid](https://www.brockmeyer.com/hubfs/rijksoverheid.png)

![deltion-colege](https://www.brockmeyer.com/hubfs/deltion-colege.png)

![postnl-2](https://www.brockmeyer.com/hubfs/postnl-2.png)

![gasunie-1](https://www.brockmeyer.com/hubfs/gasunie-1.png)

![radboudumc-1](https://www.brockmeyer.com/hubfs/radboudumc-1.png)